Flere kvinder sidder på kommunale chefposter

Kvinderne fylder i statistikkerne, når man kigger på KL's årlige rapport om det kommunale arbejdsmarked. Hele 77 pct. af medarbejderne i den offentlige sektor var i 2023 kvinder, hvorimod det kun var 39 pct. i den private sektor.

Og selvom andelen af kvinder i ledende stillinger aldrig har afspejlet andelen af kvindelige medarbejdere, så har kommunerne fået flere kvinder, som er chefer. Blandt forvaltningscheferne er 46 pct. nu kvinder - en andel som i 2014 lå på 32 pct. Derudover er andelen af kvindelige kommunaldirektører nu på 20 pct., hvor den i 2014 lå på 14 pct.

Andelen af kvindelige ansatte er generelt lavere i storby- og omegnskommuner, mens den højeste andel ses i vestjyske kommuner.

Ændring i aldersprofilen 

Ifølge rapporten er gennemsnitsalderen for kommunalt ansatte 44,6 år, hvilket er stort set det samme som i 2014. Dog er der sket en ændring i, hvilke aldersgrupper der fylder mest, da der er en større andel af medarbejdere, som er over 60 år eller mellem 18 og 21 år.

Derudover var det største kommunale hovedområde i 2023 det pædagogiske område med 162.800 medarbejdere. Det næststørste var ældre, sundhed og handicapområdet med 154.900 medarbejdere.

I alt er én ud af seks lønmodtagere ansat i en kommune. Kommunerne beskæftiger mere end en halv mio. ansatte og er derved den største offentlige arbejdsgiver i Danmark.

SRS