Budget 2025: Region Sjælland vil arbejde mod ulighed i sundhed

REGION SJÆLLAND: Et enigt regionsråd har lavet en aftale om budgettet for 2025 i Region Sjælland, hvor især lighed og nærhed i sundhed er i fokus. Budgettet er på 22 mia. kr., og regionen skal gennemføre administrative besparelser for 104 mio. kr. som en del af økonomiaftalen.

Region Sjælland har fået et ekstraordinært tilskud på 53 mio. kr. fra ulighedspuljen, som blev aftalt med økonomiaftalen mellem regeringen og Danske Regioner. Midlerne skal understøtte, at borgere i regionen har lige adgang til sundhedsydelser, heriblandt bedre lægedækning. Region vil bl.a. bruge 4,4 mio. kr. på etablering af to licensklinikker i yderområder og oprette en pulje på 5,5 mio. kr., hvor praktiserende læger kan søge om hjælp ved generationsskifte.

For at skabe et mere nært og tilgængeligt sundhedssystem er der afsat 38 mio. kr. til at oprette 10 nye faste screeningssteder for brystkræft og 4,4 mio. kr til årlig drift. Derudover udvides åbningstiderne på de fem decentrale konsultationssteder i lægevagten i Kalundborg, Nakskov, Ringsted, Vordingborg og Nykøbing Sj. Evalueringer viser, at konsultationsstederne er presset i weekenderne, hvilket betyder, at flere borgere skal rejse til andre kommuner. En udvidelse af åbningstiderne vil sikre, at borgerne behandles tættere på deres bopæl. 

Fremtidssikring af sygehusene

Den demografiske udfordring med et stigende antal ældre borgere og flere med kroniske sygdomme har udfordret sygehusene økonomisk. Regionsrådet har derfor valgt at sørge for, at sygehusene kompenseres for øgede udgifter.

Det er allerede lykkedes at nedbringe ventetiderne på sygehusene, men for at sikre, at denne udvikling fortsætter, er der afsat 200 mio. kr. til at investere i kapaciteten på sygehusene og i psykiatrien.

For at sikre fremtidens sundhedspersonale har regionen afsat 4 mio. kr. til et projekt med evalueringsansættelser på Holbæk Sygehus, hvilket skal tiltrække flere udenlandske læger og fastholde dem. Evalueringsansættelse vil være en forudsætning for, at lægerne kan få autorisation og faste stillinger. Fordi læger ansat i evalueringsansættelser kun i meget begrænset omfang kan varetage opgaver selvstændigt, er der et behov for ekstra lægefaglige ressourcer.

Der er afsat yderligere 4 mio. kr. til et lignende projekt for sygeplejersker på Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse.

I aftalen indgår generel efteruddannelse og kompetenceudvikling blandt regionens ansatte. Derudover vil der være fokus på arbejdsmiljø og incitamenter til bl.a. fleksibilitet. Der afsættes fx 5 mio. kr. til transportordninger, så det er attraktivt for medarbejdere at arbejde på flere forskellige lokationer, og der afsættes 0,5 mio. kr. til at ansætte en socialrådgiver for at nedbringe sygefravær.

Se tema om Budget 2025 her.